AREA LABORAL
- Consultas verbales y dictámenes escritos de baja o media complejidad.
- Altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social.
- Confección de recibo de pago de salarios mensual.
- Estudio y confección de los boletines de cotización al Régimen General de la Seguridad Social, así como la tramitación de accidentes de trabajo, con transmisión telemática de todos ellos, tanto a través del sistema RED, como del sistema DELTA.
- Tramitación de altas y bajas médicas por incapacidad temporal derivada, tanto de enfermedad común, como de accidente laboral, con formalización del pertinente parte por accidente de trabajo.
- Asesoramiento a la empresa en materia laboral y de seguridad social con carácter permanente.
- Informes o redacción de faltas y sanciones.
- Informes en materia social de diverso contenido.
- Representación de la dirección de la empresa ante los órganos de representación de los trabajadores, así como reuniones con delegados sindicales, etc.
- Informes de carácter social que solicite la empresa
- Preparación de documentación y representación ante la Inspección de Trabajo.
- Cualquier otro tramite en materia laboral que la empresa precise
EL ASESORAMENTO EN MATERIA LABORAL ES FUNDAMENTAL PARA MANTENER
UN CLIMA DE TOLERANCIA EN LA EMPRESA